Principal Crescer Esta é a resposta certa para 'Fale-me sobre você' em uma entrevista

Esta é a resposta certa para 'Fale-me sobre você' em uma entrevista

Qual é a melhor maneira de se descrever em uma entrevista? apareceu originalmente em Quora - a rede de compartilhamento de conhecimento, onde perguntas convincentes são respondidas por pessoas com percepções exclusivas .

Responder de Jaime Petkanics , ex-recrutador, fundador da The Prepary , sobre Quora :



Se essa pergunta for feita a você no início de uma entrevista ('conte-me sobre você' ou 'oriente-me em seu currículo'), você deve dar uma resposta de 1-3 minutos que flua como uma história. Esta não é apenas uma história qualquer - deve ser a história do que você fez, por que o fez e como suas experiências, pontos fortes e habilidades o prepararam para o emprego exato para o qual você está sendo entrevistado. Eu fiz essa pergunta centenas, senão milhares, de vezes enquanto trabalhava com recrutamento e RH, e essa resposta geralmente prepara o cenário para o resto da entrevista.

Aqui estão algumas dicas adicionais:



  1. Mantenha isso breve. Mantenha sua resposta em 3 minutos ou menos. Você não quer assumir a entrevista para que a pessoa do outro lado não tenha tempo de perguntar sobre as coisas que deseja conversar. Além disso, a menos que sua história seja superinteressante e cheia de reviravoltas, pode ficar um pouco chata (e irrelevante).
  2. Ligue os pontos. Certifique-se de que a maneira como você descreve suas diferentes experiências se baseie de alguma forma. 'Eu fiz X por causa de Y e, com base no que aprendi lá, eu sabia que queria fazer Z, então ...' Mesmo se na realidade seus movimentos diferentes de carreira fossem um pouco aleatórios, você não quer que aconteça através desse caminho.
  3. Adapte sua história ao trabalho. Provavelmente, você tem muitos elementos diferentes de sua formação e experiências que poderia compartilhar, mas isso não significa que tenha que abranger todos eles. Você não quer jogar uma longa lista de tarefas e responsabilidades aleatórias em seu entrevistador. Em vez disso, aproveite a descrição do cargo para a função para a qual você está entrevistando e compartilhe os aspectos de sua experiência que são mais relevantes para a função.

Abaixo está um exemplo de como isso pode parecer para um estudante em idade universitária que procura o primeiro emprego.



  1. Aborde as preocupações de forma proativa. Existem certas coisas que podem ser percebidas como negativas e podem não ser. Se você tem grandes lacunas entre os empregos ou teve uma passagem particularmente curta em uma empresa, vá em frente e trate disso com antecedência.
  2. Encerre trazendo a conversa para o momento presente. Termine sua história no momento presente explicando exatamente por que está procurando um novo desafio e por que o emprego para o qual se candidatou o atraiu. Você pode dizer algo como: 'É por isso que comecei a procurar empregos na área [inserir] e quando me deparei com essa função, fiquei muito interessado no fato de que isso me permitiria [X, Y e Z] . ' Você pode ter outros momentos na entrevista para provar que foi atencioso ao se inscrever, mas por que não compartilhar isso antecipadamente? É uma ótima maneira de terminar sua resposta sem tropeçar desajeitadamente e dizer, '... aaand, sim, é basicamente isso!'

Essa questão apareceu originalmente em Quora - a rede de compartilhamento de conhecimento onde perguntas convincentes são respondidas por pessoas com percepções exclusivas. Você pode seguir o Quora no Twitter , Facebook , e Google+ .

Mais perguntas:?

Inc. ajuda empreendedores a mudar o mundo. Obtenha os conselhos de que precisa para iniciar, crescer e liderar o seu negócio hoje mesmo. Inscreva-se aqui para acesso ilimitado.



19 de outubro de 2016