Os brinquedos e personagens de desenhos animados podem realmente torná-lo um líder melhor? Surpreendentemente, a resposta é sim.
Essa é a palavra de Seth M. Espanha , professor assistente de comportamento organizacional na Binghamton University. Ele e seu colega Peter Harms voltaram suas habilidades analíticas para os Transformers, os populares brinquedos nipo-americanos, histórias em quadrinhos, animação e personagens de filmes que podem se transformar de robôs em veículos e outros tipos de máquinas. Spain and Harms descobriram que as lições em suas descrições de caráter são repletas de sabedoria sobre o que torna um grande líder.
Por que estudar os Transformers em primeiro lugar? Por um lado, Espanha explica, cada brinquedo vem com uma classificação e uma classificação das habilidades do personagem, o que torna mais fácil compará-los entre si. Além disso, 'Peter sabia que eu era um nerd de meados dos anos 30 de propósito geral e os Transformers seriam algo em que eu estaria interessado.'
Os dois montaram um banco de dados de cada personagem do Transformer usando as classificações dos brinquedos e 'meu conhecimento dolorosamente extenso da série de desenhos animados', diz Espanha. Eles publicaram suas descobertas em uma postagem do blog Psychology Today intitulada ' O que Optimus Prime faria ? ' Nele, eles argumentam que imitar o líder dos Autobots (os bons Transformers) pode realmente melhorar suas habilidades de liderança.
“O que foi mais surpreendente - visto que se trata de uma série de brinquedos e desenhos para crianças bem pequenas - foi o quão representativas foram as descobertas do que sabemos sobre liderança por meio de estudos acadêmicos regulares”, diz Espanha. Aqui está um pouco da sabedoria que você pode obter dos Transformers:
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1. Não tenha muitos chefes.
Sem líder, apartamento , e estruturas de organização mais democráticas estão recebendo muita atenção atualmente - principalmente porque funcionam surpreendentemente bem e às vezes ultrapassam a concorrência. Isso porque remover as camadas de gerenciamento e os altos salários que as acompanham permite que essas empresas funcionem de maneira mais enxuta e eficiente.
O mesmo vale para Transformers. “Os Autobots têm uma organização mais plana, menos hierárquica e mais igualitária”, diz Espanha. 'Considerando que os Decepticons [Transformers do mal] são mais verticais, com um déspota governando por decreto.'
2. Seja muito inteligente.
“A qualidade mais importante para os líderes do Transformer é a inteligência”, afirma a Espanha. 'Analisamos os mocinhos e os bandidos separadamente e o melhor indicador de classificação foi uma alta classificação em inteligência.'
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Isso reflete o mundo real. “A literatura acadêmica diz que a capacidade intelectual é um indicador tanto do surgimento do líder quanto da eficácia do líder”, observa a Espanha. “Não estamos necessariamente falando de habilidade com livros ou realizações acadêmicas”, acrescenta. - Pode ser o que costumava ser chamado de astuto senso de negócios. Há uma certa rapidez de espírito. '
3. Saiba quem você está liderando.
“Uma das principais coisas que fizemos foi observar o número de seguidores no desenho animado”, diz Espanha. 'Nós dividimos em exemplos de seguidores construtivos e destrutivos. Os Decepticons têm exemplos realmente bons de seguidores excelentes e realmente ruins. '
Um exemplo notável de um seguidor realmente ruim é Starscream, um tenente dos Decepticons. 'Ele está constantemente tramando para derrubar o líder Megatron, mas Megatron o mantém por algum motivo, embora ele sempre diga que ele não é inteligente o suficiente para ser um líder.' Essa estratégia sai pela culatra em um episódio animado inicial, quando os Decepticons estão prestes a derrotar os Autobots até que Starscream estraga as coisas com uma tentativa de assassinato contra Megatron.
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“Por outro lado, Megatron tem outros seguidores que são extremamente leais e confiáveis”, observa a Espanha. 'Uma lição disso é estar ciente de seus seguidores e do que eles são.' Isso pode ser difícil para um líder como a Megatron, acrescenta. “O líder da Tríade Negra Clássica pode não estar prestando muita atenção em seus seguidores e pode perder muitas informações”, diz ele. 'Mas mesmo os líderes do mal precisam de bons seguidores se quiserem ter sucesso.' (Saiba mais sobre a Tríade Negra e como uma pequena dose de qualidades malignas pode beneficiar todos os líderes.)
4. Preocupe-se com todos.
Cuidar dos outros pode ser o atributo mais importante que diferencia o Optimus Prime do Megatron. “Optimus Prime está constantemente tentando garantir que seus seguidores estejam bem e que os seres humanos não sejam prejudicados nas lutas entre robôs”, observa Espanha. Compaixão e integridade são características vitais para um líder, acrescenta.
Essa é realmente a mensagem central desta pesquisa. “O ponto sociológico que estamos tentando mostrar é que narrativas de todos os tipos podem comunicar normas e expectativas sobre liderança”, diz Espanha. 'Portanto, exibir um exemplo popular pode ser muito útil.'
Em outras palavras, tente se perguntar 'O que o Optimus Prime faria?' Isso realmente pode levar você à melhor decisão.
