Principal Inovar A psicologia da bagunça: como a desordem pode torná-lo mais criativo

A psicologia da bagunça: como a desordem pode torná-lo mais criativo

Existe um pressuposto geral - nas casas, nos locais de trabalho - de que limpeza corresponde à produtividade.

Começa no ensino fundamental, com o rito anual de compra de material escolar. Você tem a intenção de se manter organizado, assunto por assunto, ao longo do ano. Na idade adulta, o hábito continua. Todo mês de dezembro, você compra um planejador ou calendário anual. É como se você estivesse comprando um novo conjunto de intenções brancas. Cadernos Moleskine atraem os sonhadores a cada registro.



Acontece que a arte de se organizar é uma profissão oficial, com certificações formais, um código de ética e um grupo oficial da indústria ( a Associação Nacional de Organizadores Profissionais, ou NAPO , 4.000 membros).



E isso é apenas o começo. A Moleskin, por sua vez, é uma marca de luxo altamente lucrativa . O A Container Store, amada por organizadores em todo o mundo, teve um IPO no ano passado e se orgulha $ 532 milhões nas vendas acumuladas no ano. Baron Fig, um fabricante de notebooks com sede na cidade de Nova York, levantou US $ 168.000 no Kickstarter não muito tempo atrás - cerca de 11 vezes mais do que pretendia, de acordo com o cofundador Adam Kornfield.

E tudo isso é apenas um tijolo amarelo no caminho da indústria de artigos de papelaria de US $ 4,3 bilhões dos Estados Unidos. Claramente, os consumidores ainda estão pagando pelas ferramentas de limpeza e organização.



qual é a altura de joey votto

No entanto, é possível - e até mesmo demonstrável - que você seja mais criativo se seu espaço de trabalho for desorganizado e bagunçado.

O argumento para bagunça

Na semana passada, no Arte da Yale School of Management, Mind + Markets conferência, Kathleen Vohs, um professor de marketing da Universidade de Minnesota, com ampla formação em psicologia, deu uma palestra intitulada 'Efeito da ordem visual na criatividade'. Seu ponto principal - que ela e seus colegas demonstraram experimento após experimento - é que você obtém um impulso de criatividade quando trabalha em um espaço bagunçado.

No ano passado, ela descreveu seu trabalho no New York Times . Em um experimento, ela designou 48 indivíduos para quartos bagunçados ou arrumados e pediu-lhes que 'imaginassem que uma fábrica de bolas de pingue-pongue precisava pensar em novos usos para as bolas de pingue-pongue e anotar tantas ideias quanto pudessem. ' Juízes independentes avaliaram as respostas quanto à criatividade. Eis o que aconteceu:



Quando analisamos as respostas, descobrimos que os sujeitos em ambos os tipos de salas tiveram aproximadamente o mesmo número de ideias, o que significa que eles colocaram o mesmo esforço na tarefa. No entanto, os assuntos da sala bagunçada foram mais criativos, como esperávamos. Não apenas suas ideias eram 28% mais criativas em média, mas quando analisamos as ideias que os juízes pontuaram como 'altamente criativas', encontramos um impulso notável por estar na sala bagunçada - esses assuntos chegaram a quase cinco vezes o número de respostas altamente criativas, assim como seus colegas de quarto arrumado.

quão alto é jaylen brown

(Esses resultados foram confirmados por pesquisadores independentes da Northwestern University, que descobriram que os assuntos em uma sala bagunçada desenhavam imagens mais criativas e eram mais rápidos para resolver um quebra-cabeça desafiador do que os assuntos em uma sala arrumada.)

Resultados comparáveis ​​- em que os indivíduos em salas bagunçadas eram mais criativos do que aqueles em salas arrumadas - ocorreram repetidamente na pesquisa de Vohs.

O que isso significa para as empresas

Isso significa que a limpeza não tem utilidade no local de trabalho contemporâneo, que venera a inovação e o pensamento disruptivo acima de tudo?

Claro que não. A principal lição aqui é que os espaços bagunçados têm seu lugar nos ambientes de trabalho, enquanto os mais limpos têm o deles. Na conferência de Yale, pedi a Vohs que especulasse sobre como sua pesquisa poderia se aplicar ao ambiente de negócios. Ela concordou que um ambiente com distúrbio visual pode facilitar o brainstorming, enquanto um ambiente ordenado pode ser melhor para uma reunião rápida em que uma decisão imediata é necessária.

qual a altura do meghan king edmonds

Veja bem, a pesquisa de Vohs tem a ver com indivíduos, e não com equipes. Não é possível que uma dinâmica de grupo produza resultados diferentes? Vohs não pensa assim, mas admite que se trata apenas de uma especulação informada dela. “Eu diria que o que acontece com as pessoas deveria acontecer em grupos, mas isso é apenas uma previsão”, observou ela em um e-mail de acompanhamento após a conferência.

Pedi ao NAPO o que pensava sobre uma pesquisa de Vohs - que demonstra completamente que um espaço de escritório bagunçado estimula mais criatividade do que um espaço limpo. Eles apontaram que organizar não é necessariamente uma questão de limpeza como uma solução única para todos; que se trata mais de agradar os clientes e ajudá-los a estruturar seus espaços de trabalho para alcançar os resultados desejados. Se a criatividade é o resultado desejado, então um organizador não será avesso a conceber um espaço de escritório 'bagunçado' que forneça algum estímulo visual.

Por outro lado, se o objetivo for a eficiência, então a organização tradicional pode ser mais apropriada. 'Por exemplo, se o objetivo do cliente é melhorar a entrega pontual de relatórios financeiros recorrentes, e o cliente vê isso como uma tarefa estruturada com um processo estabelecido - então talvez um espaço de trabalho muito confuso com pilhas aleatórias de relatórios torne isso mais difícil para encontrar as informações necessárias sem cavar ', observa o membro do conselho da NAPO Kate Brown, proprietário da Impact Organizing em Sarasota, Flórida.

Ela acrescenta, o resumo do estudo 'Vohs' conclui que, '... ambientes diferentes se adaptam a resultados diferentes.' Acho que a maioria dos membros do NAPO concordaria com essa afirmação. '