Principal Crescer As 10 vezes em que você deve recusar uma oferta de emprego

As 10 vezes em que você deve recusar uma oferta de emprego

Se você teve a sorte de receber uma oferta de emprego, a tendência pode ser aceitá-la rapidamente. Às vezes, parece um acéfalo: a oferta é feita, o salário é competitivo e tudo parecia bom durante o processo de entrevista. Bem, não tão rápido. Não cometa o erro que tantas pessoas cometem e simplesmente diga 'sim' porque o dinheiro é melhor. Às vezes, muitas vezes, na verdade, uma oferta NÃO é um sinal de que você deve arrumar seu emprego atual e fazer uma mudança.

Aqui estão dez razões pelas quais você deve recusar uma oferta de emprego:



1. Você tem os motivos errados.



As pessoas são motivadas a se afastar de coisas negativas (mau chefe, ambiente de trabalho insalubre, muitas horas de trabalho, etc.) ou em direção a coisas positivas (maior remuneração, oportunidade de avançar, projetos interessantes, etc.). Observe sua motivação. Você está aceitando uma oferta porque está cansado de seu emprego atual e simplesmente quer se afastar dele ou está se sentindo inspirado pelas novas oportunidades? No final das contas, ações motivadas pela inspiração serão muito mais poderosas do que aquelas feitas por desespero.

2. Existem discrepâncias.



Você está percebendo que as coisas declaradas na oferta variam do que foi discutido durante a entrevista? Freqüentemente, os termos de uma oferta, incluindo cargo, responsabilidades, salário e benefícios, serão diferentes do que foi informado anteriormente durante o processo de contratação. Isso pode sugerir comunicação deficiente entre o departamento de recursos humanos e o gerente, ou possivelmente engano. Independentemente disso, é uma bandeira vermelha, pois poderia ser um sinal do que está por vir se você fosse trabalhar lá.

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3. Parece bom demais para ser verdade.

Promessas de boa sorte, caminho rápido para o sucesso ou se você se sentir excepcionalmente especial com potencial para ganhar dinheiro irracional, bem, é provável que seja bom demais para ser verdade e você deve seguir em frente.



4. A comunicação não é profissional.

Você está recebendo ligações tarde da noite ou eles estão lhe enviando mensagens de texto como um meio de comunicar informações importantes? Eles usam uma linguagem que parece exagerada e supérflua? Por exemplo, 'Estamos muito entusiasmados por ter você como parte de nossa equipe e esperamos que você seja o mais vendido de todos os tempos!' Observe o uso de pontos de exclamação. Isso não é apenas pouco profissional, mas também indica uma falta de autenticidade.

5. Você não acha que se encaixaria no ambiente ou cultura de trabalho.

Só porque uma oferta foi feita não significa que você se sentirá confortável lá. Muitos clientes me contaram como um pacote de ofertas de emprego parecia ótimo, mas eles simplesmente não achavam que se encaixariam no ambiente de trabalho.

6. Você não acredita na empresa.

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Digamos que você esteja usando maçã produtos da última década, ame-os e pense que todas as marcas são insuficientes e você tem uma oferta de emprego como vendedor de telefones Android, bem, como você deixa de lado suas crenças pessoais e paixão para vender um produto de qualidade inferior? O fator paixão não deve ser ignorado.

7. A empresa tem má reputação.

A menos que você esteja sendo contratado para solucionar problemas e ajudar a revitalizar uma empresa, geralmente não é aconselhável mudar para uma empresa que não é apreciada, respeitada ou vista com bons olhos pelo público e por membros do setor. Além disso, faça sua devida diligência e pesquise a empresa. Está prestes a ocorrer uma fusão ou haverá demissões? As ações estão caindo? Esses são sinais de que o problema está se formando.

8. A empresa apresenta um alto índice de rotatividade.

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Pesquise a empresa, entre em contato com ex-funcionários por meio de Linkedin , leia fóruns de emprego online, como Porta de vidro e saiba o que ex-funcionários dizem sobre a empresa e por que a deixaram. A alta rotatividade sugere um ambiente de trabalho negativo e não para o qual você deveria estar.

9. Não há espaço para crescimento.

Um emprego pode parecer ótimo e uma oferta pode ser competitiva, mas se for um beco sem saída, então isso é o mesmo que encontrar alguém que parece ótimo no papel, mas o relacionamento acaba permanecendo estagnado. Você merece progressão e avanço.

10. Há uma chance de você desenvolver um equilíbrio entre vida profissional e pessoal prejudicial à saúde. Novos empregos muitas vezes exigem que a pessoa trabalhe horas extras, viaje durante a noite, prove seu valor e impressione a alta administração fazendo o que for necessário. Considere onde você está em sua vida. Você está no meio da carreira com dois filhos pequenos em casa que exigem sua atenção? Você pode aceitar ser mãe, pai ou cônjuge em meio período e delegar tarefas a babás, creches e similares? Você está bem em perder a oportunidade de ver seu filho participando de esportes e eventos escolares e de não poder ir a festas de aniversário?

Se nada mais, faça uma verificação no nível do intestino. Freqüentemente, tudo se resume ao que você sente no coração e nas entranhas. Se simplesmente não parecer certo, então seja forte e recuse a oferta com confiança e graciosidade.