Empreendedores de sucesso ganham dinheiro. Empreendedores de grande sucesso ganham muito dinheiro.
Mas o dinheiro não é a única recompensa - ou o único motivador.
Todo empresário também possui qualidades que não aparecem nos balanços, mas têm um impacto significativo em seus funcionários, sua indústria, suas comunidades ... e o mais importante, a vida de outras pessoas.
Aqui estão nove coisas das quais você é modesto demais para se gabar:
1. Você encontra felicidade no sucesso dos outros.
Grandes equipes de negócios vencem porque seus membros mais talentosos estão dispostos a se sacrificar para fazer os outros felizes. Grandes equipes são formadas por funcionários que se ajudam, conhecem seus papéis, deixam de lado metas pessoais e valorizam o sucesso da equipe acima de tudo.
De onde vem essa atitude?
Vocês.
Todo grande empresário responde à pergunta: 'Você pode escolher que sua felicidade virá do sucesso de outras pessoas?' com um sonoro 'Sim!'
2. Você é incrivelmente empático.
A menos que você crie algo totalmente novo - o que é muito difícil de fazer - seu negócio se baseia no atendimento de uma necessidade existente ou na solução de um problema.
É impossível identificar uma necessidade ou um problema sem a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa; essa é a marca de um empresário de sucesso.
Mas muitos empreendedores vão um passo além, colocando-se regularmente no lugar de seus funcionários.
O sucesso não é uma linha tendendo para cima. O sucesso é um círculo. Não importa o quão alto seu negócio - e seu ego - voe, o sucesso continua voltando para seus funcionários.
3. Você busca incansavelmente novas experiências.
A busca de novidades - ficar entediado facilmente e se atirar em novas buscas ou atividades - está frequentemente ligada a jogos de azar, abuso de drogas, transtorno de déficit de atenção e saltando de aviões em perfeito estado sem pára-quedas .
Mas, de acordo com o Dr. Robert Cloninger , 'A busca pela novidade é uma das características que o mantém saudável e feliz e promove o crescimento da personalidade à medida que você envelhece ... se você combinar aventura e curiosidade com persistência e uma sensação de que não se trata apenas de você, obterá a criatividade que os beneficia sociedade como um todo.'
Como diz Cloninger: 'Para ter sucesso, você quer ser capaz de controlar seus impulsos e, ao mesmo tempo, ter a imaginação para ver como seria o futuro se você tentasse algo novo'.
E é por isso que você abraça seu buscador de novidades interior: isso o torna mais saudável, você tem mais amigos e, em geral, fica mais satisfeito com a vida.
4. Você não pensa em equilíbrio trabalho / vida pessoal; você só pensa vida .
Os limites simbólicos da vida profissional são quase impossíveis de manter. Por quê? Vocês estão seu negócio. Seu negócio é sua vida, assim como sua vida é seu negócio - o que também vale para família, amigos e interesses - então não há separação, porque todas essas coisas fazem de você quem você é.
E é por isso que você encontra maneiras de incluir sua família em vez de formas de excluir seu trabalho. Você encontra maneiras de incluir interesses, hobbies, paixões e valores pessoais em sua vida profissional diária.
Se você não pode, você não é a viver - você está apenas trabalhando.
5. Você tem algo a provar - para você mesmo .
Muitas pessoas têm um desejo ardente de provar que outras pessoas estão erradas. Isso é um grande motivador.
Mas você é movido por algo mais profundo e pessoal. A verdadeira motivação, compromisso e dedicação surgem do desejo de provar algo para a pessoa mais importante de todas.
Vocês.
6. Você ignora o hype da semana de trabalho de 40 horas.
Estudos mostram que trabalhar mais de 40 horas por semana diminui a produtividade.
Qualquer que seja.
Proprietários de negócios bem-sucedidos trabalham de maneira mais inteligente, claro, mas também superam seus concorrentes. (Todo empresário de sucesso que conheço que lê essas histórias provavelmente pensa: 'Legal. Espero que meus concorrentes acreditem nessa merda.')
O autor Richard North Patterson conta uma ótima história sobre Robert Kennedy. Kennedy estava tentando indiciar o chefe do Teamsters, Jimmy Hoffa (que alguns acreditam que está relaxando na Argentina com Elvis e Jim Morrison). Uma noite, Kennedy trabalhou no caso Hoffa até cerca de 2 da manhã. No caminho de volta para casa, ele passou pelo prédio dos Teamsters e viu que as luzes ainda estavam acesas no escritório de Hoffa, então ele se virou e voltou ao trabalho.
Sempre haverá pessoas mais inteligentes e talentosas do que você. E tudo bem - porque você quer mais. Você é implacável, especialmente consigo mesmo.
Vocês? Você trabalha mais. Esse é o verdadeiro segredo do seu sucesso.
7. Você vê o dinheiro como uma responsabilidade, não uma recompensa.
Muitos contos de advertência empresarial envolvem a compra de 17 carros, o carregamento de antiguidades caras, a importação de árvores de Natal e o gasto de US $ 40.000 por ano em uma massagista pessoal.
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Espere - talvez seja apenas ex-fundador da Adelphia John Rigas .
Você não vê o dinheiro apenas como uma recompensa pessoal; você vê o dinheiro como uma forma de expandir seus negócios, recompensar e desenvolver funcionários, retribuir à comunidade ... em suma, não apenas para tornar sua própria vida melhor, mas também para melhorar a vida de outras pessoas.
E o mais importante, sem alarde, porque a verdadeira recompensa está sempre no ato, não no reconhecimento.
8. Você não acha que é especial.
Em um mundo de mídia social, todos podem ser seus próprios agentes de RP. É incrivelmente fácil para nós soprar nossas próprias buzinas e nos deleitar com o brilho de nossas percepções e realizações.
Você não. Você aceita que seu sucesso é baseado em ambição, persistência e execução ... mas também reconhece que mentores importantes, funcionários notáveis e uma grande dose de sorte também desempenharam um papel.
Em vez disso, você colhe as recompensas da humildade fazendo perguntas, buscando conselhos, reconhecendo e elogiando os outros ....
9. Você sabe que o sucesso é passageiro ... mas a dignidade e o respeito duram para sempre.
Oferecer aos funcionários melhores salários, melhores benefícios e maiores oportunidades é certamente importante. Mas nenhum nível de remuneração e benefícios pode superar os danos à auto-estima e ao valor próprio.
A coisa mais importante que você oferece aos funcionários, clientes, fornecedores - a todos que você encontra - é dignidade.
E é por isso que você faz, porque você sabe que quando você faz ... tudo o mais segue.
