Não é incomum em uma entrevista de emprego ser perguntado, 'O que o torna único?' A maioria dos candidatos a emprego sente naturalmente a necessidade de dizer algo espirituoso ou inesperado. E é aí que as coisas dão errado. Recentemente perguntei a um grupo de recrutadores profissionais o que a pior resposta eles chegaram a esta questão. Aqui estão algumas das respostas mais embaraçosas:
'Minhas múltiplas personalidades.'
'Eu não acho que eu sou único.'
patrimônio líquido de nick groff 2016
'Minha coleção de bonecos de ação de Star Wars.'
'Eu posso equilibrar uma colher no meu nariz.'
- Não posso compartilhar isso com você, a menos que você assine um NDA.
nacionalidade de tarek el moussa
Então, qual é uma boa resposta? A maioria dos especialistas diz para você atenha-se às suas habilidades, experiência e histórico . Como treinador de carreira, incentivo as pessoas a darem um passo adiante e a considerarem como essas três coisas o tornam a pessoa certa para resolver um tipo específico de problema. Aqui está o porquê...
Os empregadores contratam a aspirina, não a vitamina
Quando um empregador pergunta sobre sua singularidade, na verdade ele está dizendo: 'Explique-me como você vai melhorar imediatamente as coisas.' Desse modo, você precisa mostrar como você pode economizar e / ou ganhar dinheiro suficiente para justificar o custo de contratação. Melhor ainda, mostre a eles como você vai aliviar os problemas e se livrar das dores de cabeça. Quanto mais você provar que é a aspirina (alívio imediato) versus a vitamina (preventiva, mas sem alívio imediato), maior será a probabilidade de você conseguir o emprego.
com quem mickie james é casada
Lembre-se: você é único, mas não especial
Também é importante ter um pouco de humildade ao responder a esta pergunta. Existem outros candidatos na corrida que são igualmente qualificados. O empregador está perguntando o que o torna diferente, não especial. Portanto, eu começaria sua resposta com algo como: 'Embora eu saiba que todos os candidatos que se candidatam a esta vaga são únicos, acho que minha formação em _____ vai me ajudar a me destacar nesta função. Aqui está o porquê .... 'Você não tem que jogar a competição debaixo do ônibus para transmita como suas habilidades se beneficiarão de maneira única o gerente de contratação.
P.S. - A contratação de gerentes precisa saber mais do que sua singularidade
Estar preparado para entrevistas hoje significa saber como responder a perguntas comportamentais . Aprender como compartilhar suas experiências anteriores de uma forma que valide que você tem as habilidades para fazer o trabalho é uma parte importante para convencer o gerente de contratação de que você tem o que ele precisa. Não basta ser único; você precisa ser abrangente em suas respostas para mostrar que está dizendo a verdade e realmente capaz de fazer o que afirma ser capaz.
