Principal Cultura Da Empresa Trabalho remoto não é o mesmo que 'trabalhar em casa'. Aqui está a diferença e por que isso é importante para o seu negócio

Trabalho remoto não é o mesmo que 'trabalhar em casa'. Aqui está a diferença e por que isso é importante para o seu negócio

Tanto o trabalho remoto quanto o 'trabalho em casa' são tendências populares no local de trabalho que trazem benefícios reais para sua equipe. Na verdade, também há enormes benefícios para a sua empresa, especialmente quando você pensa na capacidade de adicionar membros talentosos à equipe, independentemente de suas localizações.

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Mas há um problema. Trabalhar em casa e trabalhar remotamente não é a mesma coisa, então é hora de parar de falar sobre seus funcionários remotos como se eles simplesmente não estivessem no escritório.



Existe uma diferença. Um é considerado um benefício, enquanto o outro é simplesmente uma forma de trabalhar. 'Trabalhar em casa' é uma situação temporária, enquanto o trabalho remoto é uma abordagem totalmente diferente para fazer as coisas. Essa diferença é uma distinção extremamente importante que merece alguma atenção. Tudo no ambiente de trabalho remoto é diferente do seu escritório, onde os membros da equipe têm uma mesa e um espaço de trabalho fornecidos pela sua empresa.



Trabalhando em casa

Trabalhar em casa é o que você faz quando trabalha em um escritório, mas fica em casa na quinta-feira porque precisa mudar de cenário. Ou talvez você não tenha nenhuma reunião cara a cara amanhã, então decide evitar o escritório durante o dia. Também é algo que você pode fazer nas ocasiões em que precisa de um bloco de tempo sem a interrupção de colegas de trabalho cutucando suas cabeças em seu escritório.

Você pode trazer seu laptop de trabalho para casa e colocá-lo na mesa da cozinha ou em sua mesa. Em geral, representa uma mudança significativa em relação à sua rotina normal e ao seu ritmo normal de trabalho - o que pode ser muito bom de vez em quando. É eficaz principalmente porque é diferente do normal. Você ainda tem a estrutura e a estrutura de seu escritório, e as pessoas que lá trabalham ajustam seu trabalho de acordo com sua ausência.



Além disso, ninguém se esquece de incluir o chefe em um e-mail só porque ele trabalhou de casa ontem. Ele ainda tem um escritório ali, e você sabe que, se bagunçar alguma coisa, provavelmente será convidado para uma conversa. O mesmo nem sempre é verdade quando você trabalha remotamente, especialmente se você não é o chefe.

Trabalho remoto

O trabalho remoto, ou trabalhar fora do escritório da sua empresa o tempo todo, é fundamentalmente diferente. Requer um conjunto diferente de habilidades, recursos e habilidades. Requer uma atitude de autoinicialização e níveis insanos de habilidades de gerenciamento de tempo. Também requer comunicação proativa e um foco quase hiperativo no que está acontecendo com os membros da equipe, uma vez que você não tem um tempo presencial regular com eles.

O trabalho remoto requer a criação de seu próprio ambiente de trabalho, o que certamente traz benefícios, pois você pode definir o seu espaço para que funcione melhor para você. Ao mesmo tempo, você não tem a segurança de um escritório, cubículo ou escrivaninha para pousar quando precisa se agachar - a menos que você mesmo os crie.



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As vantagens do escritório são incríveis, contanto que você esteja disposto a fazer sua própria torrada de abacate ou triplo-americano. Ah, e há vida e todas as outras coisas que acontecem durante o dia. Você sabe, como membros da família que esquecem, só porque você está lá, que você está realmente trabalhando.

Não me entenda mal. Eu trabalho remotamente e não faria de outra maneira. Adoro a liberdade de trabalhar como e quando melhor se encaixa na minha vida. E, quando eu precisar mudar de cenário, posso trabalhar na Starbucks (ou em qualquer outro lugar) durante o dia.

Com o conjunto certo de ferramentas e algumas dicas de produtividade, trabalhar remotamente pode ser uma maneira incrível de trabalhar. É diferente de trabalhar em casa, então vamos parar de falar sobre eles como se fossem iguais.