Principal Pista O local de trabalho (milenar) do futuro está quase aqui - essas três coisas estão prestes a mudar em grande momento

O local de trabalho (milenar) do futuro está quase aqui - essas três coisas estão prestes a mudar em grande momento

O local de trabalho do futuro está quase aqui. E de muitas maneiras, o futuro é agora.

Em 2020, a geração do milênio (os nascidos entre 1980 e 2000) deverá representar metade da força de trabalho americana e, em 2025, 75% da força de trabalho global. Empresas como Ernst & Young e Accenture já relataram que a geração Y representa mais de dois terços de toda a sua base de funcionários.



Enquanto dizemos adeus à geração Baby Boomer, veja como o emergente grupo demográfico Millennial trará mudanças em seu escritório:



Mais tecnologia no local de trabalho.

A geração do milênio cresceu com tecnologia, aplicativos móveis e plataformas inovadoras. Eles são os primeiros a quem ligamos quando temos problemas com o computador e a Internet. Portanto, não se surpreenda se sua empresa investir em mais dispositivos e tecnologias à medida que a geração do milênio assume o controle da força de trabalho. Espere ver o declínio das reuniões pessoais à medida que a videoconferência se torna mais popular. Em um estudo com executivos da geração Y, a Cisco descobriu que 87% acreditam que o vídeo tem um impacto significativo e positivo em uma organização.

A colaboração será a norma.

A geração do milênio também é especialista no uso de redes sociais e ferramentas colaborativas como a Wikipedia para compartilhar ideias e inovações. O trabalho em equipe é importante para eles - um estudo da IdeaPaint descobriu que 74% dos Millennials preferem colaborar em pequenos grupos e que 38% dos Millennials sentem que os processos de colaboração desatualizados realmente prejudicam a inovação de sua empresa.



Na verdade, já vemos essa ênfase no trabalho em equipe e na colaboração em algumas empresas. Com a criação de layouts de escritório abertos, os colegas de trabalho podem interagir e compartilhar ideias com facilidade e frequência.

Flexibilidade, flexibilidade, flexibilidade.

Falando às necessidades emergentes de independência e confiança do empregado / empregador, a cultura da empresa começará a se inclinar para a flexibilidade. De acordo com um estudo da Deloitte, quase 75% dos Millennials acreditam que uma política de 'trabalhe em casa' ou 'trabalhe remotamente' é importante. É hora de preparar o escritório em casa.

Nos próximos anos e décadas, as ferramentas que você usa no escritório mudarão, assim como a cultura do local de trabalho. O layout físico do seu escritório pode se transformar - na verdade, as empresas podem eliminar todos os escritórios. Mas não tenha medo - a mudança pode ser uma coisa boa e é assim que todas as organizações progridem. Incluindo o seu.



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