Principal Pista Você odeia o seu trabalho? Se você responder 'Sim' a estas 5 perguntas, definitivamente deveria sair o mais rápido possível

Você odeia o seu trabalho? Se você responder 'Sim' a estas 5 perguntas, definitivamente deveria sair o mais rápido possível

Imagine que é segunda-feira de manhã. Como você se sente em relação ao seu trabalho? Se você odeia e deseja desistir, você não está sozinho.

PARAgrande número de trabalhadores americanos -talvez a maioria- não gosto de seus empregos.No entanto, mesmo com a baixa taxa de desemprego recorde, um novo estudo diz que a procura de emprego média agora dura cinco meses .



Portanto, desistir é uma grande decisão - e não é fácil.



No verão passado, eu escrevi sobre como uma vez parei de um novo emprego de $ 100.000 + depois de apenas um único dia. A história se tornou um pouco viral. Então, CBS Domingo de Manhã pegou nele. Agora, quase todos os dias ouço pessoas que querem parar.

Mas só porque uma vez parei rapidamente, não significa que acho que todos deveriam seguir minha liderança.



Na verdade, se você se encontrar nessa posição, há pelo menos cinco perguntas-chave a se fazer primeiro. Diga sim para a maioria deles e você poderá ter certeza de sua decisão de desistir.

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1. O sentimento é familiar?

Resumindo, você está tendo um período curto ruim? Ou esta é a décima segunda-feira consecutiva quando você acorda em casa e tem medo de ir para o trabalho?

Canalize o que Steve Jobs disse em seu discurso de 2005 na Universidade de Stanford:



'Eu me olhei no espelho todas as manhãs e me perguntei:' Se hoje fosse o último dia da minha vida, eu gostaria de fazer o que estou prestes a fazer hoje? ' E sempre que a resposta for 'Não' por muitos dias seguidos, sei que preciso mudar alguma coisa. '

Sério, se você tivesse que colocar uma porcentagem nisso, com que frequência você se pegaria desejando não ter que trabalhar?

Todos nós temos dias ruins às vezes. Já as pessoas com 40 anos, conseguem cerca de 8.800 dias úteis. Não demora muito - alguns meses ou talvez alguns anos - para que um sentimento negativo consistente sobre o seu trabalho comece a colorir toda a sua carreira.

Quando os dias ruins se tornam a norma, é hora de pensar seriamente em seguir em frente.

2. Você odiaria ainda mais o trabalho do seu chefe?

Certa vez, disse abertamente ao meu chefe que nunca iria querer o emprego dele. Isso foi muito tolo da minha parte, embora também tenha levado a um insight importante. (Aqui está essa história.)

No entanto, pergunte a si mesmo: se eles lhe oferecessem o emprego de seu chefe amanhã, você o desejaria? E em caso afirmativo, seria por outro motivo que não o aumento no salário que você provavelmente receberá?

Mas como Daniel Gulati escreve: se você não vê o trabalho de seu chefe como algo que vale a pena aspirar, provavelmente já está no caminho do fracasso em seu emprego atual.

A razão é que seus colegas - as pessoas que gostam de seu trabalho e que de fato esperam promoções - terão uma motivação que falta a você. À medida que eles passarem por você, você ficará ainda menos satisfeito com seu trabalho atual.

3. Seu trabalho afeta negativamente sua vida?

O trabalho é importante, mas não é a única coisa na vida. Entre as coisas que você deve se perguntar aqui - e ser honesto - estão coisas como:

  • Este trabalho está afetando negativamente minha saúde? Como assim?
  • Isso tem um efeito prejudicial em meus relacionamentos com as pessoas que amo? O que é mais importante para mim, o trabalho ou os relacionamentos?
  • Está me impedindo de fazer coisas que realmente quero realizar na vida?
  • Existem partes dele que entram em conflito com meus valores e crenças fundamentais? E o fato de ainda estar aqui sugere que eles não são tão importantes para mim quanto eu gostaria de pensar?

Concedido, pode haver coisas que você pode fazer antes de desistir que resolveriam alguns desses problemas. Mas se você estiver dizendo sim para essa pergunta junto com outras pessoas da lista, provavelmente é hora de mudar.

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4. Você está estagnado?

Quase todas as pessoas de sucesso sobre as quais li ou entrevistei deram um conselho importante: nunca pare de crescer e aprender.

Visto que passamos a maior parte de nossas horas de vigília no trabalho, é lógico que essa é uma questão crucial. Na verdade, um estudo britânico baseado na vida de 600.000 pessoas concluiu que a 'aprendizagem ao longo da vida' foi um dos sete fatores que levaram a uma maior longevidade.

Tente catalogar onde você aprendeu e cresceu neste trabalho. É difícil encontrar alguns exemplos? (Verso: Você está bagunçando as coisas constantemente? É porque você está recorrendo a habilidades e conhecimentos que não se preocupa particularmente em desenvolver?)

Se você está investindo horas, trocando seu tempo por dinheiro e ajudando a construir a riqueza de outra pessoa - mas não crescendo, aprendendo e ganhando coisas que você valoriza - então seja um amigo consigo mesmo e conceda permissão para pensar em desistir.

5. Seu instinto lhe diz que é hora de parar?

Sair de um emprego geralmente é uma grande decisão. Por definição, grandes decisões não são decisões normais.

Então, incorpore o conselho sobre como tomar grandes decisões de um economista ganhador do prêmio Nobel em seu pensamento: Daniel Kahneman (que ganhou o prêmio Nobel de economia), junto com os professores Dan Lovallo e Olivier Sibony, que defendem algo que eles chamam de Avaliações Mediadoras Protocolo (MAP).

O MAP é um protocolo fascinante que envolve o tratamento de questões complexas, dividindo-as em questões menores e usando dados objetivos tanto quanto possível. O truque é que a resposta a cada pergunta individual não afetará subconscientemente suas respostas a outras perguntas.

A última etapa do processo, entretanto, é a intuição.

Porque não somos robôs. Constantemente sugamos e sintetizamos o mundo ao nosso redor. Claro que podemos interpretar as coisas incorretamente, mas se formos honestos, nossos sentimentos podem conter sabedoria.

Então, no final do dia: seu instinto está lhe dizendo para parar?

Se você refletiu sobre as questões acima - e talvez outras como elas, é claro; seu trabalho é diferente dos outros, e talvez você esteja pensando em outros fatores-chave - então, é bem seguro apostar que sua intuição se baseia em algo sólido.

Bônus: você tem um plano?

Tudo até aqui é sobre se você deve ou não parar. Não é necessariamente sobre se você deve parar hoje.

Eu sei que pode ser decepcionante de uma forma fugaz. Mas se você não sabe como seria a terça-feira se você parasse na segunda-feira, anime-se.

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Talvez você precise do dinheiro (isso é comum). Ou talvez você pudesse trabalhar como freelancer amanhã, mas não sabe o que faria com seguro saúde ou algum outro benefício.

Talvez você esteja preocupado com o que seu histórico ficaria se você não ficasse por perto para cumprir algum tipo de marco.

Justo. Mas o que você está tentando decidir aqui é se deve ou não desistir. Depois de tomar essa decisão, não há absolutamente nada de errado em aguentar mais três ou seis meses - o que for preciso, francamente - para formular um plano.

Talvez seja para levar a sério a busca de emprego, ou começar a preparar as bases para um movimento lateral que poderia se transformar em algo melhor, ou encontrar maneiras de cortar gastos e aumentar suas economias antes de seguir em frente.

Existem tantos fatores diferentes quanto cenários. Mas não fique muito preso a eles.

Porque também existem inúmeras razões pelas quais as pessoas que permanecem em empregos que não se encaixam bem. E você pode muito bem ter concluído que não vai ser você.

Depois de tomar a decisão - quero dizer, realmente decidido, mesmo que você não conte a ninguém ainda - você de repente está em uma posição mais poderosa. E isso pode tornar muito mais toleráveis ​​as segundas-feiras que você deixou.