Principal Cultura Da Empresa A ciência diz que trabalhar com as costas literalmente contra uma parede o torna mais produtivo

A ciência diz que trabalhar com as costas literalmente contra uma parede o torna mais produtivo

Qual é o melhor lugar para trabalhar para ser mais produtivo? A resposta está de costas para a parede - literalmente. Conhecida como uma 'cadeira à prova de ninja', a ideia é que ficamos mais confortáveis ​​e produtivos quando temos uma boa visão do que está ao nosso redor e nos sentimos seguros de que ninguém provavelmente irá se aproximar por trás de nós.

Isso está de acordo com um artigo em Psicologia Hoje por Lily Bernheimer, autora de A nossa formação , onde ela diz que 'podemos realmente nos concentrar melhor em nosso trabalho e demonstrar maior desempenho cognitivo em assentos à prova de ninja'.



Você provavelmente pode se relacionar - ninguém gosta da sensação de que alguém está se escondendo atrás de si, e eu nunca conheci ninguém que adore ser surpreendido por alguém que se aproxima sem ser notado. É por isso que, além de ficar de costas contra a parede, as pessoas tendem a preferir a possibilidade de olhar pela janela, não apenas para ter um vislumbre da bela paisagem, mas para ficar de olho em qualquer coisa que possa se aproximar.



Claro, há muito tempo passamos dos dias em que nos agachamos no fundo de uma caverna para nos proteger de sermos atacados por um urso ou leão por trás. Mas, como humanos, o desejo de controlar nosso ambiente e ficar de olho em quaisquer ameaças potenciais (ou mesmo distrações) permanece e tem um efeito real na forma como trabalhamos.

Citando o trabalho do geógrafo Jay Appleton, Bernheimer diz que 'essas preferências evolutivas foram os principais fatores na determinação dos ambientes que os humanos selecionaram historicamente para colonização', o que tem implicações reais em como trabalhamos.



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Bernheimer também diz que uma pesquisa semelhante mostra que 'os trabalhadores com uma visão agradável são 6-12 por cento mais produtivos do que os trabalhadores sem uma'. Obviamente, não é prático construir escritórios com mesas encostadas a uma parede com vistas perfeitas de uma janela. Na realidade, porém, a maioria dos trabalhadores tem uma preferência mais forte por um em relação ao outro.

Ainda assim, há uma lição real aqui para o seu negócio, especialmente se você estiver pensando em apostar tudo em uma planta baixa aberta com escrivaninhas e mesas dispostas no meio de um vasto espaço aberto. Enquanto você pensa em como tornar sua equipe mais produtiva, aqui estão algumas coisas para ter em mente:

Nem todo mundo funciona da mesma maneira.

Em vez de presumir que uma forma de espaço de trabalho funciona para todos, preste atenção ao que torna sua equipe mais confortável e capaz de realizar o trabalho. Considere o fato de que algumas pessoas trabalham melhor em um recanto ou área privada com assentos encostados na parede, enquanto outras vivem perto de janelas.



Bernheimer me disse que 'para acomodar os dois tipos de preferências no escritório, os designers devem fazer o layout das estações de trabalho para aproveitar as vantagens do espaço. Acomode uma variedade de estilos de trabalho posicionando alguns com encosto de assentos contra paredes ou divisórias e outros posicionados para vistas de janela ideais. '

Além disso, normalize o fato de que as pessoas trabalham de forma diferente com base em suas preferências, comunicando à sua equipe que há uma variedade de opções e cada uma é perfeitamente aceitável. Dessa forma, não causa preocupações ou problemas quando as pessoas não têm certeza de por que nem todos têm a mesma configuração.

Capacite sua equipe para escolher o que funciona melhor.

Pessoalmente, não sou um fã de 'hot desk-ing', onde ninguém tem um espaço de trabalho atribuído, mas simplesmente encontra o que funciona melhor todos os dias, mas há algo a ser dito sobre permitir que as pessoas escolham com base em suas preferências. O que isso realmente significa é criar um sistema que corresponda às preferências e personalidade de sua equipe.

Por exemplo, mesmo que todos tenham áreas de trabalho 'atribuídas', deixe que as pessoas digam como funcionam melhor e, em seguida, crie uma variedade de opções para atender a essas necessidades. Isso significa combinar espaços abertos, cubbies privativos, espaços de sala de estar e áreas de conferência para dar às pessoas a liberdade de trabalhar onde se sentem mais confortáveis.

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Sentar no fundo da sala não é anti-social.

Sou uma das pessoas mais extrovertidas que você conheceria, prometo. Mas sou introvertido. Isso significa que, embora adore me envolver com as pessoas e colaborar, fico exausto e, quando preciso começar a trabalhar, quero ficar longe do centro das atenções e do foco.

Sempre encontrarei um lugar para sentar na beirada da sala, de costas para a parede. Isso é verdade em cafés, restaurantes, aeroportos e escritórios. Você ainda pode se aproximar de mim e ter uma conversa, mas não será capaz de se esgueirar atrás de mim como um ninja.